我国劳动争议仲裁具有下述（）特点。

多项选择题我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（）等几种。

A.当事人协商解决
B.当地劳动行政部门组织有关各方协调处理
C.当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人向人民法院提起诉讼

多项选择题职工福利具有下述（）基本属性。

A.补充性
B.公共福利性
C.均等性
D.集体性

多项选择题下列各项中（）不作为最低工资的组成部分。

A.劳动者保险、福利待遇
B.特殊工作环境（条件）下的津贴
C.基本工资
D.加班加点工资

多项选择题下列劳动争议中（）属于权利争议。

A.集体合同订立或变更的争议
B.遵守劳动法的争议
C.履行劳动合同的争议
D.履行集体合同的争议

多项选择题国家政策指导下的劳动者资源市场配置模式，包含下述（）主要内容。

A.企业自主用工
B.国家宏观调控
C.市场调节供求
D.劳动者自主择业

多项选择题根据我国相关司法解释，下列劳动争议案件中（）争议须由用人单位负举证责任。

A.企业减少劳动者工资
B.用人单位开除职工
C.用人单位单方解除劳动合同
D.企业辞退劳动者

多项选择题据以计算社会保险待遇数额的相关因素主要有下述（）各项。

A.保险费
B.工资
C.工龄
D.特殊贡献

多项选择题职业病危害告知制度，其内容包括（）。

A.劳动合同告知
B.作业场所危害告知
C.设备、材料危害告知
D.职业健康监护制度

多项选择题根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列（）因素。

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.劳动者延长工作时间工资
C.就业状况
D.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

多项选择题我国职工养老保险有（）等几种形式。

A.退休
B.离休
C.退职
D.辞退