劳动争议调解委员会的调解是处理劳动争议的必经程序。

判断题非职工原因造成的停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。

判断题职业培训费用应由用人单位全额承担。

多项选择题劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表
B.同级工会代表
C.职工代表
D.人民法院代表

多项选择题我国劳动就业的基本原则有（）。

A.平等就业的原则
B.照顾特殊群体就业的原则
C.双向选择的原则
D.国家安置就业的原则

多项选择题新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程（）。

A.同时设计
B.同时投入生产和使用
C.同时施工
D.同时检查

多项选择题禁止安排所有女职工从事以下（）劳动。

A.矿山井下作业
B.森林采伐作业
C.延长工作时间
D.夜班劳动

多项选择题职工有下列（）情形的，应认定为工伤。

A.工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的
B.患职业病的
C.在上下班途中，受到机动车事故伤害的
D.醉酒导致伤亡的

多项选择题下述几种职工中，（）适合实行不定时工作日（制）。

A.从事季节性作业的职工
B.推销人员
C.出租汽车司机
D.因工作性质特殊，需要连续作业的职工

多项选择题我国劳动争议仲裁具有下述（）特点。

A.仲裁机构是一种民间组织
B.仲裁机构无权采取强制措施
C.仲裁申请可以由任何一方当事人提起，无需双方当事人合意
D.仲裁调解依法生效后不具有强制执行的效力

多项选择题我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生争议的，其处理途径有下列（）等几种。

A.当事人协商解决
B.当地劳动行政部门组织有关各方协调处理
C.当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.当事人向人民法院提起诉讼

多项选择题职工福利具有下述（）基本属性。

A.补充性
B.公共福利性
C.均等性
D.集体性

多项选择题下列各项中（）不作为最低工资的组成部分。

A.劳动者保险、福利待遇
B.特殊工作环境（条件）下的津贴
C.基本工资
D.加班加点工资

多项选择题下列劳动争议中（）属于权利争议。

A.集体合同订立或变更的争议
B.遵守劳动法的争议
C.履行劳动合同的争议
D.履行集体合同的争议

多项选择题国家政策指导下的劳动者资源市场配置模式，包含下述（）主要内容。

A.企业自主用工
B.国家宏观调控
C.市场调节供求
D.劳动者自主择业

多项选择题根据我国相关司法解释，下列劳动争议案件中（）争议须由用人单位负举证责任。

A.企业减少劳动者工资
B.用人单位开除职工
C.用人单位单方解除劳动合同
D.企业辞退劳动者