A、不固定B、双方商议决定C、市场决定D、个人年薪的大约三分之一我们经常通过猎头公司来招聘企业需要的高级管理人……

单项选择题采用现代化的科学方法，对认得思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织的目标，这是人力资源管理的（）

A、外在要素——量的管理
B、外在要素——质的管理
C、内在要素——量的管理
D、内在要素——质的管理

单项选择题劳动法的全面保护原则，即保护劳动者的基本权益，包括（）、人身权益、法定权益和约定权益。

A、财产权益
B、获得报酬权益
C、福利权益
D、政治权益

单项选择题以下的制度中，不属于劳动法的是（）

A、劳动争议处理制度
B、劳动报酬预警预报制度
C、职业技能开发制度
D、就业促进制度

问答题进行一场成功的面试必须做好哪些方面的工作？

问答题人力资源规划预测技术有哪些？具体内容是什么？它们都适用于什么情况？