人力资源规划预测常用的技术有：①德尔非法。又叫做专家评估法②经验判断法。③比率分析法。④趋势分 析法。③档案资料分析。
问答题人力资源管理者应具备哪些能力？
问答题现代人力资源管理的发展趋势是什么？人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面？
问答题简要论述绩效考评中误差产生的原因及预防措施。
问答题假如公司安排你来组织一场培训，你会怎样进行？
问答题论述影响企业人力资源战略的各种因素。
