A.成本领先战略B.差异化战略C.目标集聚战略D.营销战略
单项选择题人力资源战略必须与（）相适应才能发挥最大功效。
A.企业战略B.国家战略C.老板意愿D.组织结构
单项选择题以能力开发为主的企业员工培训主要分为层级培训和（）两类。
A.阶级培训B.职能培训C.能力培训D.层次训练
单项选择题培训对一个组织来说，也可作为（）。
A.投资B.重点C.计划D.机遇
单项选择题由于信息沟通及处理便捷，公司管理层次将大大减少，（）将成为工作中最常见也是最有效的一种工作方式。
A.在线合作B.对面商谈C.电话谈资
单项选择题人力资源规划的实施必须摆脱其行政事务，而将重点放在更具（）和使命向导的工作中。
A.战略性B.目的性C.实用性D.作用性
