战略人力资源规划

多项选择题人力资源规划的动态性体现在（）

A.参考信息的动态性
B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
C.对规划操作的动态监控
D.执行规划部门的变化性
E.外部环境的动态变化

问答题简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系。

名词解释什么是平衡计分卡; 平衡计分卡名词解释定义是什么?

多项选择题平衡计分卡存在的主要问题是（）

A.平衡计分卡以战略为中心，但它并没有提出战略的分析工具
B.根据平衡计分卡，不同的战略分析与认定将会导致不同的结构
C.通过四维模型认定企业基于战略的核心能力
D.没有考虑中国的国情
E.它所包括的四大指标之间不存在逻辑关系

单项选择题下列关于基于GREP系统的绩效考核的说法（）是不正确的。

A.企业能够在GREP体系下不断改进经营绩效，全面提升企业竞争力
B.基于GREP体系的考核是结构化的，可以计量化的
C.GREP已概括了最普遍的内容，其考核体系不需要根据各自企业的实际情况发生变化
D.GREP的考核周期一般是中长期的