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判断题

工作代码是对一个岗位而言是必须的要素。

【参考答案】

错误

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判断题每一个工作职责都指向唯一的工作成果。

判断题以薪酬目标的工作分析，要重点进行岗位评价。

判断题以招聘为目标的工作分析，要重点分析任职资格。

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判断题基于现状的工作分析关注的重点是目前该岗位在做什么。

判断题基于未来的工作分析关注的重点是该岗位应该做什么。

判断题美国的职业大辞典，以工人的知识技能为标准划分各项职位等级。

判断题莫里斯·威斯利提出了一套关于工作能力的指标体系。

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判断题当出现职责不清，相互推诿情况的时候，需要进行工作分析。

判断题当职位有变动的时候，有必要进行工作分析。

单项选择题以下属于工作压力的是（）。

A.高工资
B.经常性出差
C.工作标准化
D.管理不规范

单项选择题薪酬设计中，需要考虑给予补偿性工资的因素是（）。

A.工作标识
B.工作压力与工作环境
C.工作能力
D.工作关系