判断题基于现状的工作分析关注的重点是目前该岗位在做什么。
判断题基于未来的工作分析关注的重点是该岗位应该做什么。
判断题美国的职业大辞典,以工人的知识技能为标准划分各项职位等级。
判断题莫里斯·威斯利提出了一套关于工作能力的指标体系。
判断题巴鲁斯采取了以工作任务为基础来划分员工工资体系的方法。