判断题通过面谈进行绩效反馈的一个重要内容就是确定下阶段改进重点和改进计划。
判断题合理的福利制度是调动职工积极性的前提手段。
判断题奖金的分配以计分法最好，无需缴纳奖金税。
判断题激励就是通过某些刺激使人发奋起来。
判断题激励理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。
