判断题合理的福利制度是调动职工积极性的前提手段。
判断题奖金的分配以计分法最好，无需缴纳奖金税。
判断题激励就是通过某些刺激使人发奋起来。
判断题激励理论最重要的贡献，在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。
判断题公司在对员工进行处分的过程中，要恩威并重，奖罚分明，确保奖励与惩罚手段基本持平。
