判断题劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的,应当承担等额(或称全额)赔偿责任。
判断题国际劳工组织和其他组织不同的一大特色是实行“三方原则”。
判断题劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序。
判断题没有参加工会的职工不具有约束力。
判断题口头形式的劳动合同应一律按无效劳动合同处理。
多项选择题劳动法的基本特征有()。
A.劳动法为特别私法 B.劳动者保护法与劳动管理法的统一 C.劳动关系协调法和劳动标准法的结合 D.实体法和程序法的配套
多项选择题劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括()。
A.招收录用劳动者所支付的费用 B.为劳动者支付的培训费用 C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失 D.劳动合同约定的其他赔偿项目
多项选择题下述关于劳动合同的说法中()是正确的。
A.它是从属合同 B.它是继续性合同 C.鉴证是其有效的必要条件 D.当事人须亲自履行
多项选择题以下各项中()属于劳动法学中的附随法律关系。
A.劳动法律关系 B.民事法律关系 C.劳动行政法律关系 D.劳动服务法律关系
多项选择题用人单位造成损失的具体赔偿内容包括:()。
A.用人单位招收录用其所支付的费用 B.用人单位为其支付的培训费用 C.对生产、经营和工作造成的直接经济损失 D.劳动合同约定的其他赔偿费用
多项选择题根据我国现行规定,集体合同在生效前,应当经过下列()阶段。
A.集体协商准备 B.集体协商 C.签字 D.劳动行政部门审查
多项选择题我国禁止用人单位招用人员时有下列()行为。
A.向求职者收取招聘费用 B.扣押被录用人员的身份证等证件 C.提供虚假招聘信息 D.向被录用人员收取保证金或抵押金
多项选择题与劳动关系密切联系的其他社会关系,其“密切联系”主要表现在()。
A.有的社会关系是劳动关系赖以建立的必要前提 B.有的社会关系是为了使劳动关系正常运行而伴随劳动关系发生的 C.有的社会关系是劳动关系的直接后果 D.有的社会关系是与劳动关系相关联的民事关系或者人事关系
多项选择题劳动者资格具有下述()特征。
A.劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割 B.劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据 C.劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现,不允许他人代理 D.不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力
多项选择题下列人员中,()不属于我国《劳动法》的适用范围。
A.公务员 B.农村农业劳动者 C.现役军人 D.个体经济组织的雇工