下列人员中，（）不属于我国《劳动法》的适用范围。

多项选择题下列各项中，（）符合内部劳动规则的有效要件的要求。

A.内部劳动规则只能由单位行政制定
B.内部劳动规则的内容必须合法
C.内部劳动规则的程序要件有职工民主参与制定和向劳动者公示等项
D.内部劳动规则所规定的劳动者利益可以低于集体合同所规定的标准

多项选择题我国现已通过、颁布的劳动立法有（）。

A.《中华人民共和国工会法》
B.《中华人民共和国安全生产法》
C.《中华人民共和国劳动合同法》
D.《中华人民共和国社会保险法》

多项选择题下列人员中（）适用我国《劳动法》。

A.企业职工
B.个体经济组织的雇工
C.事业组织的工勤人员
D.公务员

多项选择题下列关于集体合同的说法中（）是正确的。

A.集体合同的效力高于劳动合同
B.标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位
C.我国规定集体合同期限为1至3年
D.工会违约的，均应承担赔偿责任

多项选择题劳动关系的一般特征主要表现在（）。

A.它的当事人双方固定为劳动者、用人单位（或雇主）
B.它包括在劳动过程中人与人之间所形成的各种社会关系
C.它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系
D.它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系

多项选择题我国工会具有下述（）的性质。

A.阶级性
B.先进性
C.群众性
D.自愿性

多项选择题以下与工会有关的这些描述中，（）是正确的。

A.我国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织
B.农民、个体工商户和私营企业中的业主也可以参加工会
C.基层工会是其所在单位的一个附属机构
D.我国工会在全国范围内具有统一的组织体系

多项选择题用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（）情形。

A.严重违纪
B.试用不合格
C.不能胜任工作
D.患病或非因工负伤

多项选择题劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列（）情形。

A.违反保守商业秘密约定的
B.违反服务期约定的
C.违反劳动纪律的
D.法律、法规、规章规定可以设定违约金的其他情形

多项选择题我国用人单位团体应具备下述（）的特征。

A.它必须是由用人单位强制参加的团体
B.它应当是具有独立性的社团
C.它可以是营利性组织
D.它不得干涉工会事务