计划工作的目的就是使_________，促使组织目标实现。

填空题所有层次的、不同职能的管理人员都要做计划工作，这反映了计划的_________性；同时计划工作要求纵向层次性和横向协作性，这反映了计划工作的_________性。

填空题计划的编制过程，既是决策的_________，也是决策的更为详细的检查和修订的过程。

单项选择题我国政府中有人事、教育、科技、卫生等部门的设置，设置这些部门的基本标准和方法是（）

A.按职能设计
B.按行业设计
C.接服务对象设计
D.按重要性设计

单项选择题冰山理论更强调（）的作用

A.组织制度
B.组织文化
C.组织创新
D.组织结构

单项选择题在制度分权和授权的问题上，以下哪一种理解是不正确的?（）

A.组织的制度分权只能通过各级主管人员在工作中充分授权来实现。
B.授权并非改变组织设计中管理权限的制度分配。
C.授权者对被授权者有监控权和相应责任。
D.制度分权主要是为了防止上级主管过度集权，而授权主要是为了减轻上级主管的负担。

单项选择题汪力是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了该公司导致这一现象的最本质原因？（）

A.在组织设计上采取了职能型结构
B.在组织运作中出现了越级指挥问题
C.组织层次设计过多
D.组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

单项选择题相比于外部招聘，内部提升的优点是（）

A.来源广泛，选择余地大
B.不会产生不满情绪
C.更快地胜任工作
D.以上所有选项

单项选择题下面哪一条不是直线职能制组织结构的优点？（）

A.能发挥专家的业务管理作用
B.避免了多头领导
C.横向联系好，便于部门间的协作
D.符合业务专业化的原则

单项选择题直线职能制组织结构的基本特点是（）

A.符合业务专业化原则
B.实行垂直管理
C.利于培养高层管理人才
D.A和B

单项选择题我们把“确保事情按计划进行”的工作称之为（）

A.领导工作
B.组织工作
C.协调工作
D.控制工作

单项选择题组织部门化中最重要的原则是（）

A.分工原则
B.精简高效
C.因事设职与因人设职相结合
D.协作原则

单项选择题现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想（）

A.经济人假设
B.社会人假设
C.机器人假设
D.自我实现人假设

单项选择题以项目为中心，通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网，有效发挥核心业务专长的协作型组织结构形式是（）

A.职能型结构
B.动态网络型结构
C.分部型结构
D.矩阵型结构

单项选择题矩阵组织的局限性主要表现在（）

A.不利于维护组织的统一性
B.造成组织内部竞争过度
C.不利于降低管理成本
D.双重领导的存在

单项选择题下列组织结构中分权程度最高的是（）

A.直线型
B.职能型
C.直线职能型
D.事业部制