A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他情形
多项选择题劳动合同是()与()确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
A.劳动者B.用人单位C.劳动行政部门D.工会机构
多项选择题根据劳动法的规定,下列有关工作时间的说法,哪些是正确的()
A.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的制度B.用人单位应当保证劳动者每周休息2日C.用人单位不能实行法定工作时间,需实行其他工作时间的,必须经过劳动行政部门的批准D.用人单位因生产经营需要而延长工作时间的,应当与工会和劳动者协商,而且一般不得超过1小时
多项选择题对于被裁减人员,应当给予的待遇是()
A.依照国家有关规定给予经济补偿B.制定职工安置预案,予以妥善安置C.承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用D.承诺企业在重整成功后予以重新录用
多项选择题下列关于劳务派遣的表述错误的是()
A.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本*单位或者所属单位派遣劳动者C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者D.被派遣劳动者可以同用工单位协商解除劳动合同
多项选择题下列情形下,用人单位不能进行裁员的是()
A.在本*单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的B.在本*单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足十年的C.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的D.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
多项选择题用人单位可以与()约定竞业禁止条款
A.董事长B.高级技术人员C.总经理D.销售部主管
多项选择题某工厂于2006年6月与工会签订了集体合同,该厂下列职工中适用该集体合同的有()
A.实行计件工资制的赵某B.才签劳动合同,处于试用期内的钱某C.临时工张某D.签订无固定期限劳动合同的李某
多项选择题下列情形中不属于劳动就业的是()
A.某校学生甲被聘为家庭教师B.乙退休后到某企业作技术顾问C.丙响应政府号召进行义务法律咨询D.下岗工人丁到超市担任收银员,月收入2500元
多项选择题下列哪些说法违反劳动法的规定()
A.我国公民未满十六岁的,用人单位一律不得招用B.双方当事人不可以约定周六加班C.劳动合同期限约定为二年的,试用期应在半年以上D.双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定
多项选择题劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位通过()解除劳动合同
A.提前30日书面通知劳动者本人B.无须通知C.额外支付劳动者两个月工资D.额外支付劳动者一个月工资
多项选择题下列人员中不能享受失业保险待遇的是()
A.因严重违反劳动纪律而被用人单位依法解除劳动合同的劳动者B.自行离职的劳动者C.被判刑收监执行的劳动者D.移居境外的劳动者
多项选择题下列关于劳动合同的表述中,错误的是()
A.企业承包合同是劳动合同B.聘用合同不是劳动合同C.劳务合同不是劳动合同D.个人雇工合同是劳动合同
多项选择题下列关于劳动法的表述,正确的是()
A.劳动法体现国家对劳动关系的干预,是典型的公法B.劳动法保护用人单位和劳动者的合法权益C.劳动法调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系D.劳动法是民商法的组成部分
单项选择题用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过()小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过()小时,但是每月不得超过()小时
A.1,3,36B.1,2,30C.2,3,36D.1,2,36
单项选择题《劳动法》规定,劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为()
A.一年以上B.二年以上C.三年以上D.十年以上