单项选择题

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无……

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付几倍的工资（）

A.一倍
B.二倍
C.三倍
D.四倍

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的何种标准向劳动者加付赔偿金（）

A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十
C.百分之一百
D.百分之二百

单项选择题用人单位与劳动者建立劳动关系的时间为（）

A.用工之日
B.签订合同之日
C.上级批准设立之日

问答题《劳动合同法》与现行法律、政策中的条款冲突怎么办？

单项选择题在劳动合同有效期内的例假、休假、特别休假和劳动者参加其他法定活动时，虽未向用人单位提供劳动，但用人单位仍需支付劳动报酬，这体现劳动合同的什么特征（）

A.劳动合同权利义务的延续性
B.劳动合同履行中的非强制性
C.劳动合同内容的法定性
D.劳动合同履行中的从属性

问答题无营业执照的单位雇佣劳动者应如何处理？

问答题劳务派遣单位违反《劳动合同法》有什么后果？

问答题用人单位不支付劳动者的劳动报酬怎么办？

问答题用人单位能否要求劳动者提供担保？

问答题工会如何维护劳动者的合法权益？

问答题非全日制用工采取什么形式订立劳动合同？

问答题非全日制用工一般适用于哪些用工领域？

问答题被派遣的劳动者是否可以随意被用工单位辞退？

问答题劳务派遣的时间如何确定？

问答题被派遣的劳动者的社会保险知何办理？

问答题被派遣劳动者的工资如何发放？