找考题网-背景图
问答题

简答题 无营业执照的单位雇佣劳动者应如何处理？

【参考答案】

没有营业执照的单位没有用工资质，不属于《劳动合同法》规定的用人单位，其订立的用工合同不属于劳动合同。依据《劳动合同法》第93条的规定，被依法查处的不具备合法经营资格的用人单位签订的用工合同不属于劳动合同，该单位的劳动者已经付出劳动的，其劳动报酬、经济补偿、赔偿金由该单位或者该单位的出资人向劳动者支付...

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
<上一题 目录 下一题>
热门试题

问答题劳务派遣单位违反《劳动合同法》有什么后果？

问答题用人单位不支付劳动者的劳动报酬怎么办？

问答题用人单位能否要求劳动者提供担保？

问答题工会如何维护劳动者的合法权益？

问答题非全日制用工采取什么形式订立劳动合同？

问答题非全日制用工一般适用于哪些用工领域？

问答题被派遣的劳动者是否可以随意被用工单位辞退？

问答题劳务派遣的时间如何确定？

问答题被派遣的劳动者的社会保险知何办理？

问答题被派遣劳动者的工资如何发放？

问答题如何办理劳务派遣手续？

问答题劳务派遣人员有哪些基本的权利和义务？

问答题劳务派遣主要发生在哪些领域？

问答题被派遣劳动者在用工单位劳动期间，用工单位可否替劳务派遣单位解除劳动合同？

问答题被派遣劳动者在用工单位劳动期间可否同劳务派遣单位解除劳动合同？