用工单位与被派遣的劳动者签订了《劳务协议》,该协议应该符合《劳动法》和《劳动合同法》的要求,对提前解除《劳务协议》的劳动者,依据相关法律法规,对符合经济赔偿条件的.用人单位应支付相应的违约金。
问答题劳务派遣的时间如何确定?
问答题被派遣的劳动者的社会保险知何办理?
问答题被派遣劳动者的工资如何发放?
问答题如何办理劳务派遣手续?
问答题劳务派遣人员有哪些基本的权利和义务?
问答题劳务派遣主要发生在哪些领域?
问答题被派遣劳动者在用工单位劳动期间,用工单位可否替劳务派遣单位解除劳动合同?
问答题被派遣劳动者在用工单位劳动期间可否同劳务派遣单位解除劳动合同?
问答题劳动者的劳动条件标准是依照用工单位提供的标准还是劳务派遣单位提供的标准执行?
问答题劳动者在派出期间,劳务派遣单位是否还需要向劳动者支付劳动报酬?
问答题劳务派遣合同中被派遣的劳动者需要符合哪条件?
问答题用工单位应当承担的责任和义务主要包括哪些?
问答题劳务派遣单位应当承担的责任和义务主要有哪些?
问答题劳务中介与劳务派遣的区别是什么?
问答题劳务承包与劳务派遣的关系是什么?