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问答题

简答题 《劳动合同法》与现行法律、政策中的条款冲突怎么办？

【参考答案】

《劳动合同法》的颁布施行标志着我国劳动保障法律体系更加完善。《劳动合同法》和《劳动法》都是由全国人民代表大会制定的法律，效力同等。但根据后法优于前法的原则，如果某些条款有冲突，应适用《劳动合同法》的相关规定。
《劳动合同法》与现行的国家行政部门制定的行政法规和部门规章、政策相比，前者的效力...

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单项选择题在劳动合同有效期内的例假、休假、特别休假和劳动者参加其他法定活动时，虽未向用人单位提供劳动，但用人单位仍需支付劳动报酬，这体现劳动合同的什么特征（）

A.劳动合同权利义务的延续性
B.劳动合同履行中的非强制性
C.劳动合同内容的法定性
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