A.解聘决定和解聘理由B.解聘方案C.听取便捷，做最后判断D.对员工关心的实质性问题进行政策性解答和咨询E.引……

多项选择题员工安全管理的准则，即劳动保护工作的方针与原则主要包括（）。

A.安全第一，预防为主
B.优先保护劳动者
C.以管理为核心
D.以人为本
E.坚持实事求是

多项选择题员工离职意向的影响因素包括个体因素、组织因素、个体与组织匹配性因素以及环境因素4个方面，下列选项中属于个体与组织匹配性因素的是（）。

A.工作条件和环境
B.企业文化
C.组织支持
D.工作成就感
E.人际关系

单项选择题冲突最不激烈与明显的形式是（）

A.怠工
B.罢工
C.不服从
D.协商

单项选择题HR在员工活动管理中的职责主要是（）

A.调节氛围
B.《员工活动管理办法》的制定及颁布
C.吃喝玩乐

单项选择题现代企业管理有一个重要的理念：把员工当（）。

A.上帝
B.朋友
C.客户