单项选择题

A.反馈B.学习C.行为D.结果对培训的实际效果进行评价，属于培训效果评估中的哪个层次（）。……

对培训的实际效果进行评价，属于培训效果评估中的哪个层次（）。

A.反馈
B.学习
C.行为
D.结果

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热门试题

填空题运用PAQ 进行工作分析中，在对工作分析人员进行培训时，要让所有参与工作分析的人员认识到必须从完成一项工作所需要的（）角度出发收集信息，是对（）进行分析研究，而不是某一任职者的能力或者工作表现出发。

填空题工作说明书是工作分析的（），它包含了工作分析所获得的所有信息，并把它们以（）的形式编制成文。

填空题人力资源规划有两项基本的内容需要完成，一个是（），一个是（）。

填空题工作分析不仅考虑确定与工作直接相关的职责与资格问题，而且影响（）和（）问题。

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判断题管理职位描述法是针对管理层次上的职位的分析。

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判断题工作分析方法中，最常用的方法是关键事件法。

判断题工作分析专家需要花费大量时间了解工作业务，造成时间和费用的增加。

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