人们将渗透水流作用对土骨架产生的拖拽力称为（）

填空题（）是综合反映土体渗透能力的一个指标，其数值的正确确定对渗透计算有着非常重要的意义。

填空题（）适用于透水性较小（10-7cm／s＜k＜10-3cm／s）的粘性土等

填空题（）适用于透水性较大（k＞10-3cm／s）的土，应用粒组范围大致为细砂到中等卵石

填空题大量试验表明，当渗透速度较小时，渗透的沿程水头损失与流速的（）成正比

填空题达西分析了大量的试验资料，发现土中渗透的（）与（）以及（）成正比，与（）成反比

填空题存在于地基中的地下水，在一定的压力差作用下，将透过土中的这些孔隙发生流动，这种现象称为（）

多项选择题一般情况下，明确主管人员职务可以根据（）

A.薪金级别及相关统计数据
B.所受教育程度及经验、智力
C.工作责任和条件
D.年龄、性别和体力
E.判定时距

多项选择题分值定级法从（）几个方面对各种职务进行评价

A.所要求的技术知识
B.所要解决的问题
C.所要达到的目标
D.所负责任的大小和范围
E.所在组织的级别

多项选择题现代观点认为：人员配备工作包括（）

A.选人
B.用人
C.育人
D.评人
E.留人

多项选择题未来组织在用人方面的趋势将是（）

A.科学家的人数将增加
B.专业人员的人数将增加
C.简单劳动者的人数将增加
D.中层主管人员的数量将增加
E.员工退休的年龄将延长

多项选择题在为组织结构配备主管人员时，要注意发挥其才能和专长，为此要做到（）

A.根据长处选拔人才
B.扬长避短培训人才
C.选拔全能型人才
D.使用人才力求人尽其才
E.评价人才力求客观全面

多项选择题人员配备对于组织结构有效运转的重要性表现于（）

A.人员配备是组织结构设计的重要内容之一
B.人员配备是组织有效活动的保证
C.人员配备为组织发展明确了方向
D.人员配备是组织发展的准备
E.人员配备是用人之长的要求

多项选择题主管人员是实现组织目标的关键性人物，因为他是一个（）

A.指挥者
B.集合者
C.执行者
D.组织工作环境设计者
E.组织工作环境维持者

多项选择题按照现代观点，组织中的人员配备应该包括（）

A.选拔人才 
B.考评人才 
C.培育人才 
D.使用人才 
E.留住人才

多项选择题职务系数包括所需的（）

A.年龄
B.文凭、学历
C.智力和体力
D.责任和工作条件
E.工资水平