在为组织结构配备主管人员时，要注意发挥其才能和专长，为此要做到（）

多项选择题人员配备对于组织结构有效运转的重要性表现于（）

A.人员配备是组织结构设计的重要内容之一
B.人员配备是组织有效活动的保证
C.人员配备为组织发展明确了方向
D.人员配备是组织发展的准备
E.人员配备是用人之长的要求

多项选择题主管人员是实现组织目标的关键性人物，因为他是一个（）

A.指挥者
B.集合者
C.执行者
D.组织工作环境设计者
E.组织工作环境维持者

多项选择题按照现代观点，组织中的人员配备应该包括（）

A.选拔人才 
B.考评人才 
C.培育人才 
D.使用人才 
E.留住人才

多项选择题职务系数包括所需的（）

A.年龄
B.文凭、学历
C.智力和体力
D.责任和工作条件
E.工资水平

多项选择题目前国外常用的明确职务的方法有（）

A.比较法
B.分析法
C.职务系数法
D.时节距判定法
E.“指示图表”个人能力分析法

单项选择题管理学中所研究的人员配备，主要是指对（）--的配备.

A.全体人员
B.主管人员
C.高层主管人员
D.非主管的一般职工

单项选择题适合评价任何一种职位，特别是主管人员职位最有创建和最有前途的方法是（）

A.比较法
B.职务系数法
C.时距判定法
D.四象限法

单项选择题人员配备工作原理中，体现”知人善任”思想的是（）

A.公开竞争原理
B.责权利一致原理
C.不断培养原理
D.用人所长原理

单项选择题古言曰“知人善任”，反映了管理学中人员配备工作的（）

A.公开竞争原理
B.责权利一致原理
C.不断培养完善原理
D.用人之长原理

单项选择题主管人员处于最能发挥其才能的职位上，是指人员配备的（）

A.分开竞争原理
B.用人之长原理
C.职务要求明确原理
D.人才的完善培养原理