判断题企业人力资源存量分析只需要对企业内部的人力资源状况进行分析就行了。
判断题SWOT分析法就是分析政治、经济、社会和技术因素对企业人力资源管理的影响。
判断题组织内部环境是指影响组织运行的组织战略、组织结构、组织文化和政府劳动力市场政策等。
判断题勒派克和斯内尔提出的四种人力资源战略分别为：承诺战略、传统战略、低成本战略和合作战略
判断题人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的，就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施过程的动态变化实时地相互适应。
