A.面试对象B.面试氛围C.面试层次D.面试系统化程度
判断题面试技巧包括：做好仪表修饰；注重基本礼仪；掌握交流技巧；展现自身特长。
判断题按照面试层次来分，有多次性面试、分阶段面试。
单项选择题按照面试氛围设定来分，有压力性面试、（）面试。
A.严肃性B.轻松性C.非压力性D.动力性
判断题按照面试系统化程度来分，有结构化面试、非结构化面试。
判断题日本人具有强烈的个体意识。
