判断题按照面试层次来分，有多次性面试、分阶段面试。
单项选择题按照面试氛围设定来分，有压力性面试、（）面试。
A.严肃性B.轻松性C.非压力性D.动力性
判断题按照面试系统化程度来分，有结构化面试、非结构化面试。
判断题日本人具有强烈的个体意识。
判断题谈判是建立在需求的基础上，在谈判时，最重要的一个技巧就是坚信自己的谈判目的，并且清楚对方的需求。
