（1）工作分析与工作设计； （2）人力资源规划； （3）招聘与甄选； （4）培训与开发； （5）绩效考核； （6）薪酬、奖金与福利。
问答题简述人力资源成本的含义及人力资源成本管理的意义。
问答题简述人员测评的类型。
问答题简述企业文化产生的一般模式。
问答题简述绩效标准设定的注意事项。
问答题简述人力资源取得成本的主要内容。
