A.职业高原现象B.工作与家庭关系平衡C.退休后的安排D.现实的震荡
多项选择题诊断个人潜能的常用方法是（）。
A.评价中心B.心理测验C.继任规划D.自我评价
单项选择题员工在职业中期可能会面临职业通道越来越窄，发展机会越来越少的困境，这种情况常常被称为（）。
A.天花板效应B.职业高原现象C.破窗效应D.比较效应
单项选择题职业生涯讨论会一般是由（）组织实施。
A.部门主管B.人力资源管理部门C.财务部门D.业务部门
单项选择题组织可以用满足员工（）的方式来代替晋升实现激励效果。
A.公平感B.满足感C.幸福感D.心理成就感
单项选择题（）最终要对自己的职业发展计划负责。
A.公司领导B.组织C.部门主管D.个人
