A、退休B、将来C、过去D、现有人力资源规划的目的是最有效地利用（）人力资源和吸引人才。……

单项选择题在企业中，生产人员宜采用以（）为对象的考评方法。

A、行为特征
B、产出结果
C、品质特征
D、能力表现

单项选择题采用行为锚写等级评价法时，首先应（）

A、建立绩效评价等级
B、进行岗位分析
C、审核考评指标的正确性
D、建立考评体系

单项选择题管理心理学家（）于20世纪50年代末期提出双因素理论

A、赫兹伯格
B、亚当.斯密
C、马斯洛
D、维克托.弗鲁姆

判断题人力资源规划最显著的特点是把员工看作是资源。

判断题配备规划是对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划。