采用行为锚写等级评价法时，首先应（）

单项选择题管理心理学家（）于20世纪50年代末期提出双因素理论

A、赫兹伯格
B、亚当.斯密
C、马斯洛
D、维克托.弗鲁姆

单项选择题在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。

A、人性的认识
B、环境的认识
C、工作的认识
D、态度的认识

单项选择题职务分析是对职务工作进行（）分析评价的过程，这个过程可分为准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段。

A、全面的
B、片面的
C、部分的
D、基础的

单项选择题在一般情况下，应用访谈法时可以以（）访谈格式记录，目的是便于控制访谈内容及对同一职务不同任职者的回答相互比较。

A、标准化
B、个体化
C、特色化
D、多样化

单项选择题企业培训激励制度的主要目的是激励（）参加培训的积极性。

A、全体员工
B、各级主管
C、企业领导
D、各利益主体