A、以物为中心 B、以人为本 C、以能为中心 D、以学历为中心
单项选择题人力资源规划的目的是最有效地利用（）人力资源和吸引人才。
A、退休 B、将来 C、过去 D、现有
单项选择题在企业中，生产人员宜采用以（）为对象的考评方法。
A、行为特征 B、产出结果 C、品质特征 D、能力表现
单项选择题采用行为锚写等级评价法时，首先应（）
A、建立绩效评价等级 B、进行岗位分析 C、审核考评指标的正确性 D、建立考评体系
单项选择题管理心理学家（）于20世纪50年代末期提出双因素理论
A、赫兹伯格 B、亚当.斯密 C、马斯洛 D、维克托.弗鲁姆
判断题人力资源规划最显著的特点是把员工看作是资源。
