A.职位说明书B.职位工作规范C.职位工作责任书D.职位工作计划书工作分析结果是（）。……

多项选择题关于分项报告，下列说法正确的是（）。

A.按主要测评指标逐项测评并直接报告
B.作进一步的综合
C.不作进一步的综合
D.其优点是全面详细
E.缺乏总体可比性

多项选择题人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评范围来看，可分为（）测评。

A.定期
B.不定期
C.日常
D.单项
E.综合

多项选择题下列属于分数形式的有（）。

A.目标参照性分数
B.常模参照性分数
C.原始分数
D.导出分数
E.评语报告

多项选择题评判结构效度的方法：（）。

A.排除法
B.咨询法
C.相关法
D.逻辑分析法
E.多元分析

多项选择题行为效标的选择以客观性为基准，常用的行为效标有以下几种（）。

A.学术成就
B.特殊训练成绩
C.实际工作表现与成绩
D.团体特征
E.等级评定结果
F.先前被证明是有效的测评结果