A.未婚女工B.女职工C.未成年工用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。……

单项选择题不得安排孕期、哺乳期的女职工从事()。

A.高温作业
B.机加工作业
C.对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

单项选择题用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予()。

A.、工资补助
B.、补贴
C.、适当岗位津贴

单项选择题劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该()承担。

A.、用人单位
B.、劳动社保部门
C.、工会组织

单项选择题业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得()。

A.、拒绝
B.、拒绝和阻碍
C.、阻碍

单项选择题国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、（）。

A.新产品
B.新方法
C.新材料

单项选择题用人单位应当建立、健全职业病防治()，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

A.、规章制度
B.、责任制
C.、机构

单项选择题职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇()。

A.不变
B.终止
C.与下一个工作单位协商解决

单项选择题用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的（）。

A.劳动保护用品
B.安全防护用品
C.职业病防护用品

单项选择题用人单位对从事()的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

A.体力劳动
B.脑力劳动
C.接触职业危害作业

单项选择题应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

A.用人单位
B.医疗卫生机构
C.地方卫生行政部门

单项选择题当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（）

A.行政复议
B.再鉴定
C.行政诉讼
D.再诊断

单项选择题用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，()。

A.并向劳动者说明情况
B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
C.并终止职业病病人依法享有的待遇

单项选择题职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向()提出赔偿要求。

A.地方政府卫生行政部门
B.用人单位
C.行业主管部门

单项选择题职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关()的规定执行。

A.工伤保险
B.社会救助基金
C.社会医疗保险

单项选择题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）

A.安排下岗，并给予一次性补贴
B.解除劳动合同
C.调离原岗位，并妥善安置