用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，()。

单项选择题职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向()提出赔偿要求。

A.地方政府卫生行政部门
B.用人单位
C.行业主管部门

单项选择题职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关()的规定执行。

A.工伤保险
B.社会救助基金
C.社会医疗保险

单项选择题用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）

A.安排下岗，并给予一次性补贴
B.解除劳动合同
C.调离原岗位，并妥善安置

单项选择题疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.不得
B.可以
C.经领导批准可以

单项选择题疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担

A.用人单位
B.劳动者
C.劳动保障部门
D.亲属

单项选择题医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知()并及时通知用人单位。

A.劳动者本人
B.病人家属
C.卫生行政部门

单项选择题职业病诊断、鉴定费用由（）承担

A.用人单位
B.职业病人
C.职业病诊断机构
D.财政部门

单项选择题当事人对职业病诊断有异议的，应当向()申请鉴定。

A.当地劳动保障行政部门
B.劳动能力鉴定委员会
C.做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门

单项选择题用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和()报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。

A.安全生产监督管理部门
B.劳动部门
C.、工会

单项选择题职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、()等资料。

A.职业卫生档案
B.健康监护档案
C.工作场所职业病危害因素检测结果