A.多人比较法B.书面描述法C.评分表法D.目标管理法如果考评目的是为了进行重大的人事决策，在下列绩效考评方法……

单项选择题如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况，应优先选择的方法是（）。

A.书面描述法
B.行为锚定评价法
C.目标管理法
D.评分表法

单项选择题下列员工绩效考评方法中的，在被考评者数量较多时不易采用的方法是（）。

A.多人比较法
B.评分表法
C.行为锚定评价法
D.关键事件法

单项选择题不同员工考评的周期可以不一样，对技术人员的考评可以以年为周期或更长，这是因为他们的（）。

A.劳动具有周期性
B.劳动呈现间接性
C.绩效对企业发展关系重大
D.绩效在短期内难以评定

单项选择题在员工绩效考评方法选择中，没有一种方法能够百分之百的成功而需要考虑多种因素的是为提供（）决策依据的考评。

A.设备和原料
B.工资和奖励
C.培训和招聘
D.选拔和晋升

单项选择题员工获得的绩效工资体现的是公平原则中的（）。

A.内部公平原则
B.外部公平原则
C.平等原则
D.个人公平原则