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单项选择题

A.关键事件法B.评分表法C.行为锚定评价法D.目标管理法下列绩效考评方法中,不适于为员工的奖励分配提供依据的……

下列绩效考评方法中,不适于为员工的奖励分配提供依据的方法是()。

A.关键事件法
B.评分表法
C.行为锚定评价法
D.目标管理法