A.书面描述法B.行为锚定评价法C.目标管理法D.评分表法如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况，应优先选择……

单项选择题下列员工绩效考评方法中的，在被考评者数量较多时不易采用的方法是（）。

A.多人比较法
B.评分表法
C.行为锚定评价法
D.关键事件法

单项选择题不同员工考评的周期可以不一样，对技术人员的考评可以以年为周期或更长，这是因为他们的（）。

A.劳动具有周期性
B.劳动呈现间接性
C.绩效对企业发展关系重大
D.绩效在短期内难以评定

单项选择题在员工绩效考评方法选择中，没有一种方法能够百分之百的成功而需要考虑多种因素的是为提供（）决策依据的考评。

A.设备和原料
B.工资和奖励
C.培训和招聘
D.选拔和晋升

单项选择题员工获得的绩效工资体现的是公平原则中的（）。

A.内部公平原则
B.外部公平原则
C.平等原则
D.个人公平原则

单项选择题企业的专业技术人员和管理人员的基本报酬采用的形式是（）。

A.小时工资制
B.年薪或月薪
C.绩效工资
D.奖金或福利