判断题外派员工薪酬的当地定价法，是指外派员工薪酬与东道国员工数量相当的薪酬。
判断题目标现金薪酬是员工获得的佣金收入。
判断题一般来说，企业员工福利是分层次设计和实施的。
判断题福利对员工和企业来说，都只有好处，没有坏处。
判断题员工福利与基本薪酬比较，福利对员工的激励更直接、有效。
