判断题一般来说，企业员工福利是分层次设计和实施的。
判断题福利对员工和企业来说，都只有好处，没有坏处。
判断题员工福利与基本薪酬比较，福利对员工的激励更直接、有效。
判断题在工会代表员工与企业的谈判中，员工的福利目标是重要的内容。
判断题员工福利部分会得到国家更加优惠的税收待遇。
