A.局部均衡分析B.一般均衡分析C.瓦尔拉斯均衡D.B和C都对就所有单个商品市场的供求和价格之间的关系及其同时……

单项选择题补偿性差别是由（）产生的工资差别

A.生产能力的不同
B.工作性质之间的差别
C.信息不完全
D.以上都不对

单项选择题假设工资从10美元下降到9美元，劳动需求量从8小时增加到10小时，则劳动需求弹性等于（）

A.2.5
B.2
C.0.5
D.0.4

单项选择题中国“上山下乡”的青年属于（）

A.隐性失业人口
B.潜在失业人口
C.季节性失业人口
D.结构性失业人口

单项选择题以下哪个因素能提高工会化的水平？（）

A.新颁布的工作权利法规定，工人个人在企业求职时，不再以加入工会为先决条件
B.需求工资弹性较高的部门就业比重的增加
C.半日制、临时制就业方式的工人增加
D.以上各项都不正确

单项选择题实行歧视的雇主在市场上不能随心所欲地实施歧视（）。

A.完全竞争
B.垄断竞争
C.寡头垄断
D.完全垄断

单项选择题与隐性失业有关的说法错误的是（）

A.也叫在职失业
B.也叫潜在性失业
C.隐性失业常存在于计划经济体制中
D.市场经济体制中不存在隐性失业

单项选择题劳动者福利和保险的支付方式分别为（）

A.延期支付和实物支付
B.实物支付和现金支付
C.现金支付和延期支付
D.实物支付和延期支付

单项选择题劳动力流动一定会造成（）

A.地区就业压力
B.某一时间，市场上生产者和经营者的选择性更灵活
C.社会负担过重
D.地区劳动力过剩

单项选择题劳动力流动率与技术的关系可以总结为（）

A.与技术等级成正比
B.与技术水平成反比
C.一定时期成反比，特定行业成正比
D.不确定

单项选择题跨国流动的人力资本主要是（）

A.受教育程度较高者
B.低素质的劳动力
C.受教育程度较低者
D.富余劳动力

单项选择题目前，我国规定潜在劳动力资源的范围是（）

A.男16～54岁，女16～54岁
B.16周岁以下常年参加劳动者
C.现役军人
D.不包括16周岁以下常年参加劳动者，取消年龄上限

单项选择题劳动力市场运行机制下国家与企业应该相互（）

A.脱离
B.联系
C.制约
D.隔绝

单项选择题在典型的市场经济体制下，劳资双方应该建立（）

A.互惠关系
B.双赢关系
C.契约关系
D.合作关系

单项选择题决定就业量的条件是劳动力总供给和总需求（）

A.均衡
B.基本持平
C.大致平衡
D.相等

单项选择题计时工资对劳动者来说可以（）

A.增加风险
B.增加劳动强度
C.增加报酬
D.减少风险