跨国流动的人力资本主要是（）

单项选择题目前，我国规定潜在劳动力资源的范围是（）

A.男16～54岁，女16～54岁
B.16周岁以下常年参加劳动者
C.现役军人
D.不包括16周岁以下常年参加劳动者，取消年龄上限

单项选择题劳动力市场运行机制下国家与企业应该相互（）

A.脱离
B.联系
C.制约
D.隔绝

单项选择题在典型的市场经济体制下，劳资双方应该建立（）

A.互惠关系
B.双赢关系
C.契约关系
D.合作关系

单项选择题决定就业量的条件是劳动力总供给和总需求（）

A.均衡
B.基本持平
C.大致平衡
D.相等

单项选择题计时工资对劳动者来说可以（）

A.增加风险
B.增加劳动强度
C.增加报酬
D.减少风险

单项选择题劳动力流动个人决策的前提条件是（）

A.期望收益现值>移动耗费成本+现在工作收入
B.期望收益现值>现在工作收入
C.新工作收入>现工作收入
D.新工作收入>现工作收入+通货膨胀带来的损失

单项选择题流动性比较低的劳动力不具备下面哪个特征（）

A.劳动者技能应用面较窄
B.工作能力与地区要求悬殊
C.行业或某一职业对劳动力需求下降
D.劳动者思维不活跃

单项选择题人力资本论迅速发展是20世纪（）

A.40年代
B.50年代
C.60年代
D.70年代

单项选择题企业劳动力需求短期模型中，在分析期中，企业可以改变（）

A.劳动投入
B.资本投人
C.劳动投入和资本投入
D.劳动投入和资本投入的比例

单项选择题劳动力在使用过程中会出现（）

A.有形磨损
B.无形磨损
C.有形磨损和无形磨损
D.无磨损