决定就业量的条件是劳动力总供给和总需求（）

单项选择题计时工资对劳动者来说可以（）

A.增加风险
B.增加劳动强度
C.增加报酬
D.减少风险

单项选择题劳动力流动个人决策的前提条件是（）

A.期望收益现值>移动耗费成本+现在工作收入
B.期望收益现值>现在工作收入
C.新工作收入>现工作收入
D.新工作收入>现工作收入+通货膨胀带来的损失

单项选择题流动性比较低的劳动力不具备下面哪个特征（）

A.劳动者技能应用面较窄
B.工作能力与地区要求悬殊
C.行业或某一职业对劳动力需求下降
D.劳动者思维不活跃

单项选择题人力资本论迅速发展是20世纪（）

A.40年代
B.50年代
C.60年代
D.70年代

单项选择题企业劳动力需求短期模型中，在分析期中，企业可以改变（）

A.劳动投入
B.资本投人
C.劳动投入和资本投入
D.劳动投入和资本投入的比例

单项选择题劳动力在使用过程中会出现（）

A.有形磨损
B.无形磨损
C.有形磨损和无形磨损
D.无磨损

单项选择题劳动力市场结构中不包括（）

A.劳动力供给
B.劳动力需求
C.劳动力价格
D.劳动力供求双方的交换

单项选择题计件工资具有（）

A.确定性
B.风险性
C.投资性
D.准确性

单项选择题提出用流动者由流入地回到原驻地的次数和交通费用来衡量劳动力流动心理成本的是（）

A.舒尔茨
B.施瓦茨
C.亚当·斯密
D.克拉克

单项选择题利润最大化企业雇佣劳动量应满足的条件是（）

A.边际劳动产品等于实际工资
B.边际劳动产品小于实际工资
C.边际劳动产品大于实际工资
D.边际劳动产品等于0