离职面谈前应该准备与员工相关的资料，比如员工个人的基本资料、绩效回顾、参加的培训，经历的关键事件等。（）

多项选择题面谈的准备工作有哪些？（）

A.了解离职者的基本情况
B.安排面谈的时间、地点、布置环境，让被面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚
C.简要阐述本次面谈的话题和目的
D.在对方不拒绝的情况下，进行深入了解

多项选择题在离职面谈中，用准备好面谈的问题和主题，尤其是你认为离职人员拥有（）时，记录面谈的内容。

A.良好的工作经验
B.良好的鉴赏能力
C.良好的理解能力
D.良好的体力

判断题离职面谈的最终目的是为了减少人事变动和降低员工离职成本，所以公司相应的改进措施才是离职面谈的真正价值之所在。（）

判断题离职面谈是指员工离开公司后与其进行的面谈，公司为了了解离职员工对于公司各种内部状况的意见和看法而与员工进行的谈话。（）

多项选择题离职面谈可以发现公司的管理漏洞和不完善，以下说法正确的是（）。

A.对公司来说，离职面谈首先是要和离职员工梳理和总结过去的所有工作
B.面谈时要对员工曾经所做的贡献表示肯定及感谢
C.在离职面谈中可以鼓励员工开诚布公的提出对公司的各方面的意见和建议
D.在离职面谈时，面谈人要多说少听

多项选择题离职面谈的内容有（）。

A.离职面谈的形式
B.离职面谈的气氛
C.决定权
D.离职面谈的原因

多项选择题在离职面谈的技巧中，搜集的信息包括（）三类。

A.所属离职员工的个人隐私
B.所属离职员工的个人信息
C.与所属员工有关的绩效和薪酬
D.所属离职员工的离职信息

多项选择题离职面谈的风格取决于员工离职的（）。

A.风格
B.原因
C.气氛
D.态度

多项选择题离职面谈的流程有（）。

A.面谈的准备工作
B.做好面谈记录
C.整理面谈记录、总结规律、提出建议
D.面谈的氛围

多项选择题离职面谈的注意事项有哪些？（）

A.面谈者应清晰如何使被面谈者放松并且清晰说明面谈的目的
B.面谈者在面谈前，应详细了解面谈的程序以及被面谈者的个人情况
C.面谈应尽量避免受干扰，并且在员工离职前进行
D.告知被面谈者面谈结果只是用于公司更好的了解员工离职的原因，并据此制定新的措施

多项选择题下列属于做好员工离职恳谈几大项的是？（）

A.离职面谈的意义
B.离职面谈的流程
C.五大收获
D.离职面谈注意事项

多项选择题面谈前应准备与员工相关的资料，如（）。

A.个人基本资料
B.绩效回顾
C.参加的培训
D.经历的关键事件

多项选择题离职面谈的准备工作包含下列哪些内容？（）

A.了解离职者的基本情况
B.简要阐述本次面谈的话题和目的
C.根据离职者的情况，准备面谈的话题
D.安排面谈的时间、地点、布置环境，让被面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚

多项选择题下列哪项属于离职面谈人选的思路？（）

A.由人力资源部门相关人员实施面谈
B.由公司分管离职员工部门的负责人执行
C.由上级领导安排执行
D.根据实际情况而定

多项选择题面谈结果分析反馈包含下列哪些方面？（）

A.检验离职面谈信息真伪
B.提炼信息输出报表
C.采取相应改进措施
D.提高公司薪资水平