A.检验离职面谈信息真伪 B.提炼信息输出报表 C.采取相应改进措施 D.提高公司薪资水平
多项选择题下列哪项属于离职面谈人选的思路？（）
A.由人力资源部门相关人员实施面谈 B.由公司分管离职员工部门的负责人执行 C.由上级领导安排执行 D.根据实际情况而定
多项选择题离职面谈的准备工作包含下列哪些内容？（）
A.了解离职者的基本情况 B.简要阐述本次面谈的话题和目的 C.根据离职者的情况，准备面谈的话题 D.安排面谈的时间、地点、布置环境，让被面谈者在一种轻松的状态下把真实的想法表达清楚
