A.2 B.4 C.6 D.8
问答题在现金管理中,有哪几种行为之一的,给予主管人员和其他责任人员记大过至开除处分?
问答题违反哪几种现金出纳规章制度行为之一的,给予有关责任人开除处分?
问答题离岗时现金箱(柜)不加锁,营业终了现金不入库的应给予何种处罚?
问答题违反柜面服务管理规定,导致客户投诉的应给予何种处罚?
问答题各级负责人授意、指使、强令、胁迫工作人员从事哪几种行为之一的,给予撤职至开除处分?
问答题建设银行对于违规工作人员的处理种类有哪些?
判断题《中国建设银行工作人员违规行为处理办法(288条)》自2004年9月1日起实施。
判断题监察部门在调查、审理案件、违规问题或者复审、复核期间,认为被调查人员或者被处分人员不宜继续从事原岗位工作的,可以作出停职的决定。
判断题工作人员违规不够开除条件又不适宜继续在银行工作的,可以予以辞退或者要求其限期调离;超出规定期限不能调离的,予以辞退或解除劳动合同。
判断题在对违规人员作出纪律处分的同时,可与解聘专业技术职务等处理合并进行。
判断题需责令违规人员辞职的,由任用机构决定,限期提出辞呈。拒不辞去职务的,应予免职或解聘职务。
判断题需要对违规人员进行通报批评决定的,由二级分行以上(含)机构的监察部门报请本级机构作出。
判断题除开除以外的纪律处分,可在下列期限解除:警告处分满半年;记过至降级处分满一年;撤职处分满两年;留用察看处分考察期满后满两年。
判断题纪律处分中留用察看的考察期为一或两年。考察期届满,由受处分人提出结束考察期的申请,由其所在部门签署意见后,提交作出处分决定的机构审核决定。
判断题违规行为被处分人在规定期限内提出复核申请的,处分决定自复核决定作出日次日生效。