A.马斯洛B.卢因C.弗鲁姆D.亚当斯提出力场分析法的是（）……

填空题波特和劳勒的激励模式指出，个人是否努力以及努力的程度不仅取决于__________，还受到个人觉察出来的__________和受到奖励的__________的影响。

填空题强化理论认为人的行为是_______________的函数。

判断题公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性，即横向比较和纵向比较。

填空题___________是美国心理学家亚当斯于1960年代首先提出的，也称为社会比较理论。

填空题期望理论的员工判断标准是员工个人的_________，而与实际情况不相关。