填空题___________是美国心理学家亚当斯于1960年代首先提出的，也称为社会比较理论。
填空题期望理论的员工判断标准是员工个人的_________，而与实际情况不相关。
填空题期望理论的核心是________________。
单项选择题期望理论的基础是（）。
A、自我利益 B、组织利益 C、他人利益 D、社会利益
填空题需要的可变性是指需要的____________、从而需要的_________是可以改变的。
