A.利用胜任特征B.界定胜任特征C.发现胜任特征D.评估胜任特征E.比较胜任特征岗位胜任特征的分析一般包括的步……

单项选择题下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最大的方法是（）

A.工作标识
B.工作权限
C.工作规范
D.工作程序

单项选择题有的岗位的活动比较外显，以操作机械设备为主，那么这样的岗位分析可以采用（）

A.问卷调查法
B.工作日志法
C.现场观察法
D.典型事件法

单项选择题为了实现确定薪酬体系的目标，工作分析的侧重点应放在（）上。

A.衡量每一项工作任务的标准
B.对任职者的要求
C.每一项工作任务应达到的要求内容和水平
D.对岗位的量化评估

单项选择题人才交流中心不具有的特点是（）

A.一般建有人才资料库
B.针对性强
C.适于热门人才的招聘
D.费用低廉

单项选择题通常，猎头公司会在（）个星期内，制定一个全面的候选人名单，并免费替换在保证期内离开的候选人。

A.4～6
B.6～8
C.8～10
D.3～5