为了实现确定薪酬体系的目标，工作分析的侧重点应放在（）上。

单项选择题人才交流中心不具有的特点是（）

A.一般建有人才资料库
B.针对性强
C.适于热门人才的招聘
D.费用低廉

单项选择题通常，猎头公司会在（）个星期内，制定一个全面的候选人名单，并免费替换在保证期内离开的候选人。

A.4～6
B.6～8
C.8～10
D.3～5

单项选择题研究表明，至少应保留（）供外部招聘，既可以给内部员工更多的发展机会，也可以促使外部新鲜血液的输入。

A.6％以上的技术岗位
B.一定的办公室工作人员
C.10％以上的中上层岗位
D.20％以上的基层岗位

单项选择题在员工的成长阶段，可以采用的留住员工的措施为（）

A.适当地安排相关的技能训练课程，加深员工的专业程度
B.尽快帮助员工适应环境
C.给员工适度的训练，调职或是晋升机会
D.适当地给予员工以关心和疏导

单项选择题关于心理测试，下列叙述正确的是（）

A.心理测试具有主观性、确定性和可比性等优点
B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法
C.心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范
D.它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准