问答题

简答题简述人员配置的模型和方法。

【参考答案】

人员招聘工作的目标，就是如何成功地选拔和录用企业所需的人才，实现所招的人员与待聘岗位的有效匹配。从目前的实际情况来看，主要有以下三种人员配置模型。
1）人岗关系型。人岗关系型配置主要是通过人力资源管理过程中的各个环节来保证企业内各部门各岗位的人力资源质量。配置方式有招聘、轮换、竞争上岗、末位......

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