A.法约尔的管理过程理论B.麦格雷戈的XYC.卡曼的领导生命周期理论D.马斯洛的需要层次理论中国古代政治家管仲……

单项选择题假设你是一个大公司的中层管理人员，如果你获得提升，在以下几种选择继任者的标准中，你会优先考虑哪一条（）

A.是否具有较高的学历与较强的业务能力
B.能否得到部门成员及上级领导的普遍认同
C.能否保持你原先形成的管理风格
D.是否具备创新开拓能力

判断题“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是因事择人原则。

判断题在职位横向分类和纵向分类基础上，对每一职位作标准化和尽可能定量化说明的书面文件是职务规范。

判断题组织内人员横向流动的原因可以是工作轮换。

判断题“彼得原理”描述的是在实行等级制度的组织里，每个人都崇尚爬到能力所不逮的层次，对整个组织来说，会引起效率的下降，甚至滑坡。